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職安署舉辦職業健康服務國際研討會

強化我國勞工健康保護機制　因應少子化、高齡化趨勢

發佈單位:勞動部職業安全衛生署　發布日期:104-06-08

勞動部職安署，於6月8日至9日假台大醫院國際會議中心舉辦「2015年職業健康服務國際研討會」，由勞動部長陳雄文揭開序幕，除感謝與會之國外專家，分享國際職業健康政策之推動與中小型企業勞工健康服務之實務做法外，更感謝來自國內各界實務推動工作者之參與，顯示職業健康議題逐漸受到各界之重視。

勞動部長陳雄文於致詞時表示，我國勞動人口占全國人口總數之48%，其健康直接影響就業意願及勞動生產力，因應我國少子化、高齡化趨勢，加上產業結構之改變，勞工普遍面臨長工時及高工作負荷之壓力。近年來過勞及心理壓力致精神疾病等新興職業病之案例頻傳，為維護勞動權益及提升國家競爭力，強化職場勞工健康服務之推動工作，將扮演日益重要的角色。因此，於104年全面施行之職業安全衛生法，增訂雇主應辦理促進勞工身心健康保護之措施，並納入監督檢查重點。

考量國內勞工健康服務制度尚處於起步階段，為落實與推動勞工健康服務工作，職安署特別邀請推動勞工健康服務制度歷史悠久且富有績效之芬蘭、德國、日本及韓國等專家學者，分享其實務推動之經驗，藉由他山之石，強化我國之勞工健康保護機制。

陳雄文進一步表示，現階段為提升我國之職業健康照護率，職安署已於103年試辦北區勞工健康服務中心，今年亦再度完成中區及南區勞工健康服務中心之設置，預計於6月中旬後陸續揭牌，提供企業或勞工工作環境改善與健康相關諮詢服務，期藉由工業衛生及職業醫護人員組成之專業團隊，協助與強化事業單位對職場工作環境及勞工身心健康之重視，未來將逐步於各區域擴增健康服務網絡，以就近提供企業及勞工親近性之健康服務，預計於5年內將照護率提升至50％。

此外，職安署表示，配合新修職業安全衛生法之規定，今後將逐步加強對於大型企業落實勞工健康保護成效之監督檢查，也鼓勵中小企業加強運用各區勞工健康服務中心之資源。同時也再次呼籲企業，唯有健康的勞工才有健康的企業，安全健康友善的工作環境，需企業與政府共同努力打造，期盼雇主重視與關心勞工身心健康，為勞工創造身心健康之工作環境。

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